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2019年10月管理心理學(xué)

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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盧梭索根據(jù)績效要求與時間結(jié)構(gòu)將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時間短、績效要求具體明確的類型是（ ）

  • A、交易型
  • B、過渡型
  • C、平衡型
  • D、關(guān)系型
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美國蘭德公司提出“系統(tǒng)分析"概念的時間是（ ）

  • A、1949年
  • B、1959年
  • C、1969年
  • D、1979年

個體控制和調(diào)節(jié)自身情緒體驗的能力是（ ）

  • A、智商
  • B、情商
  • C、財商
  • D、逆商

管理的目的是充分利用企業(yè)的一切資源,完成企業(yè)的各項目標和任務(wù),取得最好的（ ）

  • A、結(jié)果和效率
  • B、結(jié)果和利益
  • C、利益和效益
  • D、效率和效益

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